金融界5月11日消息 网传浦发银行员工因不满降薪而到上海浦银大厦(shà)抗(kàng)议(yì)一(yī)事，引发广泛关注。瑀瑀独行是什么意思？怎么读，瑀瑀独行啥意思p>

　　据报(bào)道，另有(yǒu)浦发(fā)银行(xíng)的内部知情人士称，该事(shì)件导火索(suǒ)或系浦发信用(yòng)卡(kǎ)中(zhōng)心的空中银行(xíng) （外呼） 员工要从行(xíng)编转外(wài)包，引(yǐn)发部分人员不满(mǎn)。至于(yú)浦发(fā)银行(xíng)的降薪传闻，该知(zhī)情人士称，目前内(nèi)部已(yǐ)经整体降(jiàng)薪两轮(lún)，高管(guǎn)则是(shì)年年(nián)在降。

　　值得注(zhù)意的是，浦发银行(xí瑀瑀独行是什么意思？怎么读，瑀瑀独行啥意思ng)今年一季度效(xiào)益出现(xiàn)下滑。浦发银行最新公告显示，公(gōng)司一季(jì)度实现营业收入480.79亿(yì)元，同(tóng)比下降3.85％；税后归属于母公司股东(dōng)的净利润158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截至3月(yuè)末(mò)，浦发银行总资产为8.86万(wàn)亿元(yuán)。而在2022年，浦发(fā)银行还(hái)是唯二(èr)净利润增幅为负增(zēng)长(zhǎng)的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报(bào)告期(qī)末(mò)，该行后三(sān)类不良贷(dài)款余(yú)额(é)755.54亿元，较上(shàng)年末(mò)增加9.35亿元； 不(bù)良贷款(kuǎn)率(lǜ)1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较上年(nián)末(mò)上升1.74个(gè)百(bǎi)分(fēn)点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月24日，有(yǒu)投(tóu)资(zī)者在投(tóu)资(zī)者关系(xì)平(píng)台(tái)上向浦发银(yín)行提出，根据浦(pǔ)发(fā)银行2022年年报显示，该行信(xìn)用(yòng)卡中(zhōng)心人(rén)数(shù)为(wèi)11975人，但其他可比同业的信用卡中心(xīn)人数(shù)远低于此，如平安银行(xíng)信(xìn)用卡中(zhōng)心1992人、兴业银行信用(yòng)卡中心(xīn)1134人(rén)等，“请(qǐng)问贵司的卡中心运营是(shì)否存(cún)在冗员，影(yǐng)响(xiǎng)降本增效的(de)现象，为何与同业相差(chà)这么多？”

　　公开资料显示，在同行平均(jūn)薪酬(chóu)增长的背景下，浦发银行2022年人(rén)均薪酬小幅下降，由2021年(nián)的45.88万元降至2022年的(de)45.46万元。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年(nián)，行长及多数副行长(zhǎng)薪酬有所下降。同时(shí)，该行2022年应(yīng)付职工薪酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构(gòu)过高收入进行了调整。2022年8月，财(cái)政部下(xià)发了《关于进一步(bù)加强国有金融(róng)企业财务管理的通(tōng)知》，要求优化薪酬分配(pèi)结构(gòu)，未来(lái)将更(gèng)多向一线人员倾斜，同时建立(lì)健全(quán)薪酬分配延期支付(fù)和追责(zé)追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片瑀瑀独行是什么意思？怎么读，瑀瑀独行啥意思(piàn)系两起独立事(shì)件。其一，网传子公司一员工薪酬下调是因其本人业绩考核不佳所致，经(jīng)沟通(tōng)，目前该员(yuán)工已对上(shàng)述调整表(biǎo)示理解。其二，网传集体事件(jiàn)的(de)图片，系(xì)一业务(wù)外包公司与所属员工之(zhī)间存在劳动(dòng)纠纷所致，目(mù)前该(gāi)外(wài)包公司正与员(yuán)工沟通解(jiě)决。

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